Senado aprueba en lo general jornada laboral de 40 horas; sigue discusión en lo particular
2026-02-11 - 22:45
Por unanimidad, el pleno del Senado aprobó en lo general la iniciativa que busca reducir paulatinamente la jornada laboral a 40 horas, por lo que el proyecto ahora será discutido en lo particular.Los legisladores fueron convocados este miércoles 11 de febrero, a las 10:00 horas, para iniciar con la sesión en la cual se discutió la reforma laboral.Objetivo de reducir la jornada laboralActualmente, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el artículo 123, así como la Ley Federal del Trabajo (LFT), establecen que la jornada máxima es de 48 horas semanales, es decir, debe ser de ocho horas por seis días, con un mínimo de un día de descanso obligatorio a la semana.La propuesta de Claudia Sheinbaum Pardo de reducir la semana laboral a 40 horas tiene como objetivo los siguientes ejes:Mejorar el bienestar: alinear a México con los estándares internacionales y mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral del trabajador, lo que se conoce como "balance vida-trabajo”Aumentar la productividad: reducir las horas laborales puede llevar a una mayor eficiencia y productividad por hora trabajadaMejorar la salud: disminuir los riesgos de enfermedades relacionadas con el estrés y el exceso de trabajoDe acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los beneficios de la reducción de la jornada laboral son:"Reducción de la fatiga y de los accidentes laborales, mejoría en materia de salud y seguridad en el trabajo, mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores, menor riesgo de padecer patologías del corazón y de muertes por accidentes debido a la menor exposición a jornadas prolongadas, mejoría en el autocuidado: alimentación, ejercicio físico, descanso, socialización y atención médica preventiva".Durante la mañanera del miércoles 3 de diciembre del 2025 se destacó que además de aumentar la productividad, la reducción de horas laborales fortalece la cohesión social en los países en donde es instrumentada.Para garantizar los derechos de los trabajadores, se establecerá a nivel constitucional y en la Ley Federal de Trabajo que,con la reducción de horas laborales, no se podrá implicar reducción de sueldos, ni de salarios, ni de prestaciones.Con la reforma, también quedará prohibido que los menores de edad trabajen horas extras, así como una implementación gradual y paulatina.Además, se establece un límite para que la suma entre las horas ordinarias de trabajo y las extraordinarias no puedan superar en ninguno de los casos las 12 horas en un día.Con información de Rafael Mejía.RM